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青蓝结对同奋进 薪火相传促发展——清流一中召开“2022-2023学年师徒结对传帮带”专题会议

发布时间:2022-11-04 发布者:管理员 文章来源:微信转载 阅读 : 15123

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 青蓝结对同奋进  薪火相传促发展

——清流一中召开“2022-2023学年师徒结对传帮带”专题会议



为提高青年教师的教育教学水平,促进青年教师快速成长,充分发挥名优骨干教师的“传、帮、带”作用,整体提升学校教师队伍水平,进一步推进清流一中市级普通高中新课程新教材实施示范校建设工作。11月1日下午,学校在中型会议室召开“2022-2023学年师徒结对传帮带”专题会议。
会议由官汉聪副校长主持,主要分三个议程:

议程一:教研室邓谋雨主任布置工作

邓主任对上一年度师徒结对活动情况进行反馈和总结,指出师徒结对活动中存在的问题和不足。他提出,新学年师徒结对工作在指导教师及学生参赛获奖、指导教师公开课展示、指导教师考试命题、指导教师论文撰写发表等四个方面要重点加强。

议程二:官汉聪副校长发言

官副校长首先对新学年师徒结对中的指导教师提出三点要求:一要发挥好课堂这一主阵地的作用,通过高效课堂,给新教师学习的平台。二要有奉献和担当精神,在教育教学中肯担当、有担当;三要对自己有更高的职业追求,更好地引领新教师专业成长。其次,对新教师提出成长要求:新入职教师要在指导教师的帮助下,着眼如何成长和如何快速成长做好规划。有一定教龄的新教师,要考虑如何在老教师指导下,更好的成长。最后,就新老教师传帮带机制,他提出要按规章制度严格要求,教研室对过程要有检查监督措施,对终结性评价要定量与定性相结合。

议程三:潘信国校长讲话

潘校长就新老教师传帮带结对工作,提出四点目标:一是致力于更好地教书育人;二是致力于更好地提升个人素养;三是致力于更好地提高教学质量;四是致力于更好地加强团队协作。同时,对结对教师提出三点要求:一是结对教师要目标长远、眼光宽广;二是帮扶过程要扎实认真;三是结果考核要严格标准。


一花独放不是春,百花齐放春满园。“青蓝工程”师徒结对是每一对师徒踔厉奋发的新起点,它不仅为青年教师和指导老师提供了教学相长的机会,同时也为一中全体教师的进步增添了动力。我们相信,在全体教师的共同努力下,勤勉躬耕的一中人必将迎来硕果累累的未来。


撰稿:戴   辉         图片:黄   鋆

编排:张晓倩        初审:邓远凌

复审:官汉聪        终审:潘信国




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